De overheid stimuleert bedrijven om gezonde arbeidsomstandigheden te creëren. Als werkgever ben je wettelijk verantwoordelijk om zorg te dragen voor de gezondheid en arbeidsrisico’s van de medewerkers.
Massage op de werkplek is een fiscaal vriendelijke voorziening wat fiscaal voordeel oplevert. Stoelmassage is een aangename en voordelige manier om de vitaliteit en het welzijn van medewerkers te verbeteren. Zo blijven werknemers flexibel inzetbaar, gemotiveerd en gezond.
Werkstress is een van de grootste oorzaken van verzuim. Jaarlijks lopen er 1,3 miljoen mensen rond met burn-out. Verstandig om een incentive aan te bieden dat energie geeft en zich snel terug verdient. Stoelmassage wordt door medewerkers ervaren als de meest aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarde.
De werkkostenregeling (WKR) bepaalt of een vergoeding of verstrekking aan je medewerkers wel of niet belast is met loonbelasting. Binnen de werkkostenregeling bestaan drie onderdelen: de vrije ruimte; de nihilwaardering en de gerichte vrijstelling. Voor de kosten van stoelmassage geldt onder voorwaarden een nihilwaardering waarmee de vrije ruimte van de WKR blijft gespaard.
Willen jullie de stoelmassages niet als nihil waarderen maar gebruik maken van de vrije ruimte van de werkkostenregeling ? Hier zijn de voorwaarden op een rij :
Algemene Voorwaarden | Privacyverklaring | Copyright 2023